为进一步加强学院师资队伍建设，促进“双肩挑”人员专业业务的持续发展与提高，特对学院“双肩挑”人员作如下规定：

一、任职条件

“双肩挑”人员是指兼任教学工作的管理人员，且符合下列条件：

（一）具有高校教师资格证。

（二）被聘在六级及以上管理岗位，且具有副高级及以上专业技术职务。

（三）不具备以上条件的特殊人才，可按审批程序申报破格聘用。

二、审批程序

（一）申请人于每次岗位设置时向所在部门领导提出申请，提交《上海民航职业技术学院“双肩挑”人员聘用审批表》，学历、学位、职称证书复印件，所在部门领导签署意见。

（二）部门汇总后交人事处审核，并由人事处报党委会审批。

（三）党委会讨论研究并作出决定。

（四）所有审批手续完备后，审批表原件交人事处存档，审批表复印件交教务处。

三、教学及考核规定

（一）“双肩挑”人员在保证管理工作顺利进行后，承担的教学任务（含学院安排的其他学校授课）原则上每学期不超过两个行政班且每周授课不超过二次。处级及以上干部承担的教学任务每学期报教务处备案。

（二）“双肩挑”人员在完成管理工作的前提下，应积极主动承担完成教育、教学、科研工作。包括但不限于学生社团指导，学生社会实践指导，各类参赛指导，毕业设计指导，院内各类考试的出卷、审卷及巡、监考工作等。承担教学任务的教师按专任教师同等标准接受教学质量监督，不断提高教学水平。

（三）为提高“双肩挑”人员的教学水平，增强与本课程所在教研室的教学经验交流，应定期主动参加教学系部的教学会议和教研室活动。

（四）“双肩挑”人员可以参加学习培训和学术会议，享受同类教学、教研人员的有关待遇。

（五）“双肩挑”人员年终除参加本部门的考核外，承担教学任务的还应参加教师任职情况考核。对教师任职情况考核或年度考核不合格的人员，取消其兼课资格，并取消其“双肩挑”资格。

四、附则

本文件自印发之日起实施，由人事处负责解释。原《上海民航职业技术学院“双肩挑”人员管理规定》（沪民航院〔2014〕64号）同日废止。