2024年学院工作总体思路：学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实全国民航工作会议精神，牢牢把握高质量发展这一“新时代硬道理”，强化为党育人、为国育才的使命担当，全面提升教学科研水平、学科专业实力、人才培养质量和社会服务能力,为谱写民航教育新篇章贡献学院力量。具体工作计划如下：

（一）加强高质量发展的方向引领。

1.加强政治建设。

要持续深入学习习近平总书记关于教育科技人才工作、关于民航工作一系列重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实民航局党组部署，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的教育方针。抓好思想政治工作，加强思政课程建设，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一。

2.加强组织建设。

着力提升各级党组织的组织功能，把党的领导贯彻融入到教学、科研、管理和人才培养全过程。注重在教学一线和优秀学生群体中发展党员，不断优化完善基层党组织结构体系。严肃党内政治生活，强化组织纪律，规范执行“三会一课”、主题党日等制度，提高“三会一课”的针对性和实效性，实现组织生活形式的多样化，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

3.加强作风建设。

教育引导党员干部坚持以人民为中心的思想，牢固秉持“敬业奉献、和谐共融”的工作态度，进一步改进工作作风、压实工作责任，讲政治、讲奉献、讲担当，团结奋进，确保学院各项决策部署落实到位。

4.认真对待巡视整改。

依据局党组第三巡视组向学院反馈的巡视情况，在巡视整改上发力。认真分析原因，研究制定整改举措。坚持全面整改和重点整改相结合，把“当下治”和“长久立”结合起来，突出源头治理，创新工作举措，健全制度机制，锲而不舍、久久为功，以钉钉子精神切实抓好落实。

（二）维护学院安全稳定局面

1.思想认知要统一

全体教职工要明确目标、统一思想，坚持以习近平总书记提出的“办好人民满意教育”为宗旨，以民航教育新篇章建设为使命，以培养具有民航特色的高质量职业技术技能型人才为战略目标，树牢高质量发展大局观，专心致志、坚持质量立校，全面推进学院各项工作取得新成绩。

2.安全运行要保证

在教学、学生、管理服务上持续发力：一要坚持以教科研为中心，教科研管理平稳顺畅，维护正常的教学秩序和课堂秩序，促进教科研质量稳步提升；二要坚持以学生为核心，学生管理健康有序，努力培养三观正、素质高、人民满意的民航高质量人才；三要坚持以管理服务为保障，行政管理及后勤服务系统安全高效。确保新一年校园整体呈现安全平稳、健康运行、蒸蒸日上的大好局面。

3.意识形态要正确

提升学院对校园意识形态工作的管理和控制能力，继续严格落实高校党委意识形态工作责任制，加强校园意识形态阵地管理，强化对涉及重大主题、敏感事件和重点任务的活动审批和过程管理，密切关注师生员工思想动态，定期开展教育舆情分析研判，确保不发生失管、失控问题。

（三）调整机构及评价考核体系

1.调整部门机构设置

在民航局关于学院机构设置方案审批的基础上，进一步优化调整管理流程，使机构流程与未来发展相匹配。研究解决专业名称、设置、布局不合理不科学，相互交叉、重叠、内卷的问题，探索建立符合现代民航职业本科院校发展规律的专业设置、组织体系。

2.坚持人才科学评价

聚焦学院高质量发展任务，探索人才评价新标准，力求激发人才活力，要建立科学的人才评价导向，鼓励“一师多能”，既是理论教师、又是实训教师、还是一名合格的培训教师，大力培养懂理论、爱科研、会实操、懂培训的“全能”教师、逐步形成复合型人才的培养机制。坚持精准培训，有针对性地设置培训计划及课程，切实提升教师队伍、管理人员队伍、后勤保障队伍的能力水平。

3.注重绩效考核公平

进一步优化绩效考核标准及工资分配标准，要依据个人能力、工作难度、工作量等标准更加科学制定实施细则，绩效要体现学院发展战略及重大中心工作要求，体现对学院高质量发展的贡献水平，优劳优酬。

（四）进一步提升教学科研水平

1.搭建教学科研平台

以“双一流”高职建设和升本筹备工作为重心，聚焦民航产业科教发展前沿，探索建立适合学院“双一流”建设及申办本科发展的教学科研平台，大力发展一流专业群建设，打造学科专业高地。进一步深化校企深度合作，用好用足行业政策，在局、市、校、企合作中寻求最优发展路径，特别在实验室建设、科研立项、高等级教学成果上取得新突破。

2.培育教学科研队伍

重点提升教科研人才队伍规模及层次，在高层次人才建设上，一要坚持认真培养现有人才队伍，人才要在“事上练“，在做项目、带队伍中，逐步从不成熟走向成熟，在锻炼中培养独当一面的人才；二要重点引进必须的紧缺人才，特别是民航急需的特有人才，研究建立优厚的人才引进政策；三要学会“借鸡生蛋”，通过借用民航行业企业知名的专家、院校知名的学者，建立工作室、实验室等方式来快速提升学院教科研水平。

3.营造良好科研环境

在教学科研管理制度上“除障碍、广铺路”，在教科研项目立项、审批及经费报销等环节要营造更为便捷、宽松的科研制度环境。大力支持校企联合申报的课题研究，力争在国家级科研立项及团队建设上取得新突破。

（五）进一步提升人才培养质量

1.全面提升人才培养的关键素质

按照高质量人才培养的素质要求，以高质量人才培养计划为核心，从思想政治、基本素质、专业素养三个维度出发，构建“1+4+1”工程，具体内容一是加强学生意识形态建设及思想教育；二是“中英文双语能力提升工程、心理健康保障工程、计算机能力提升工程、以准军事化作风建设为支撑的民航基本素质提升工程”四项工程重点；三是着力提高学生实训实操能力水平。逐步构建上海民航职业技术学院人才培养体系架构，努力培育政治坚定、能力突出、成绩优异、身心健康的“准民航人”。

2.深化以行业需求为导向的校企合作模式

进一步提升人才培养质量与师资水平。统筹职业教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，积极推进现代学徒制试点，探索校企合作全程育人的“学徒制”；致力于校、行、企三方协同，深化“1+X”证书人才培养模式改革，探索高质量人才多元培养路径。

3.进一步加大就业创业工作力度

积极在行业内外开源拓岗，力促多元供给，拓展就业新空间。强化职业生涯规划教育和通用能力训练，提升学生求职技能。建立就创业工作考评机制，加快推进就业创业信息化建设，全面落实“一生一策”，实施重点群体毕业生就业创业能力提升行动。要高度重视就业质量，这是学生未来美好生活的重要保证，要建立毕业生职业发展反馈机制，对工作收入、成长路径、职业发展等因素重点关注。

（六）加强高质量发展支撑力度

1.推进“局市共建”，提供全面资源支撑。

在民航局和华东地区管理局大力支持下，积极争取“局市共建”，在申办本科、编制管理、生均经费、绩效增量、基础建设等方面，寻求全面突破并积极落地实施。认真做好双校区的基础建设，保障学院发展的客观需要，推进浦东校区修缮及改扩建工程施工进度，积极争取新增用地，满足申办本科用地规模要求。同时在徐汇校区打造民航行业科研、培训、国际交流高地，逐步建立符合高校发展规律的科研、培训的管理机制。

2.建设智慧校园，提升信息支撑能力。

尽快完成校园基础网络设施提升改造建设，做好智慧校园信息化规划，开启智慧校园新篇章；全面提升网上办公、网络服务、网络教学的保障水平，提升电子图文资源库、网络信息平台技术服务教学的途径及手段。丰富图书馆馆藏，推进数字赋能，建设校园数字化图书馆和可视化多载体资源中心。加快数字化校园建设工程，加强大数据及网络安全建设，继续提升出口带宽，改善网络运行条件。

3.加强财务管理，提升资金使用效率。

各部门要统一思想，深刻认识到资金是学院高质量发展的至关重要因素，进一步提升“开源节流”的意识。一是在生均经费提升、培训业务拓展、项目经费申请等方面积极“开疆拓土”，努力提升收入水平，各部门要相互配合、全力以赴争取。二是进一步树牢“过紧日子”的思想，该节约的地方要厉行节俭、该缩减的地方要合并统筹。三是进一步完善内控管理制度，提升财务风险防控水平，进一步加强财务管理能力，助力学院建设发展。