上海民航职业技术学院2019年工作要点-上海民航信息公开

年度工作计划

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上海民航职业技术学院2019年工作要点

作者：浏览量：时间：2019-03-01


任务类别	序号	任务内容
宏观政策、制度建设及体系构建	1	把握宏观政策方向，推进学院高质量发展，围绕学院重要工作领域和关键环节，重点做好干部队伍建设、人事制度改革、组织机构调整、局市共建推进、学院文化建设、学生正规化管理、校区修建和后勤服务升级等方面的改革，通过技术进步、管理创新、结构优化来推进学院高质量建设发展。
	2	完善规章制度体系建设。一是着力细化双校区运行管理制度，健全双校区内部管理体系。二是分层级修订完善规章制度，积极推进院系管理改革，在院系两级管理界面上，按照学院宏观顶层设计、职能部门协调体制、系部业务管理体制、加强部门制度流程建设。
	3	建立健全民主监督机制，发挥各类民主管理渠道的作用，完善教职工代表大会制度、党务院务公开和信息公开制度。
	4	在“十三五”规划实践基础上，超前谋划、努力构建未来“十四五”的发展思路，进一步细化分解建设特色鲜明的一流高职的总体目标，组织专门人员加强前瞻性的政策研究，为向应用技术大学转型升级夯实基础。
党建及思想政治工作	5	学习贯彻总书记重要指示精神，坚定执行党的政治路线，学习英雄机组事迹，弘扬当代民航精神、工匠精神，加强组织建设，加强和改进新形势下的思想政治工作，抓细抓实党支部建设，切实履行好党支部在服务改革、服务发展、服务师生等方面的职能。
	6	加强党的政治建设，严肃党内政治生活。
	7	加强干部人才队伍建设，坚持完善和改进干部选拔任用和人才培养使用机制，畅通晋升通道、提高培养质量。
	8	履行全面从严治党责任，抓好作风建设。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，增强党支部书记、部门第一责任人抓党风廉政建设工作的主业主责意识。
	9	牢牢掌握领导权，加强意识形态工作。严明宣传纪律，加强和改进网上舆论引导。
	10	把党建工作作为一个整体统盘考虑，整合党建资源，构建“大党建”工作格局。
教师职业发展与师资队伍建设	11	加强师德师风建设，严把教师入口关、使用关、培养关，造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
	12	深化学院人事制度改革，加强师资队伍的培养与提升。
	13	继续实施人才强校工程，满足规模扩大师资需求。
	14	构建教学科研科学发展体系，努力为学院建设发展提供科技支持。
以学生成才为中心，培养应用型合格人才。	15	加强学生管理体系建设。使学生树立远大的学习目标，养成正确的学习习惯，形成良好的学风、班风、校风。
	16	加强学生综合素养教育，将民航高校传统文化素质教育向纵深引领。
	17	鼓励学生群体积极创新创业，增加学生实践能力、增强学院的知名度和美誉度。
	18	完善学生服务保障体系，完善危机预防干预工作机制。
校园文化建设	19	积极建塑培育灌输，加强学院文化体系建设。
共建协同、产教融合及民航职教体系建设	20	按照“出成果、出人才、出效益”要求，统筹做好招生就业工作，逐步构建“进口与出口融合、招生与就业衔接”的教育管理模式。
	21	探索高本贯通培养立交桥，逐步构建特色鲜明的现代民航职教体系。
	22	提升行业教育培训水平。
	23	积极推进局市共建工作。
校区规划、服务保障、财务管理及工会群团工作	24	推进浦东校区修缮及改扩建工程立项工作。
	25	推进浦东校区系部搬迁及相关修缮工作、徐汇校区校安工程。
	26	加快智慧校园升级建设。
	27	提升后勤综合保障能力。
	28	提高学院资产管理能力。
	29	严格财经纪律，完善财务管理。
	30	完善工会群团工作机制，让师生在学院事业发展中有更多归属感和获得感。