[2014年概况]上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局，是独立设置的公办全日制普通高等院校。学院于2012年5月正式成立，面向全国招生，设有民航经济管理系和民航工程系两个系，共12个专业，分别是民航商务、航空物流、航空乘务、民航空中安全保卫、航空旅游管理、民航电子商务、航空机电设备维修、航空电子设备维修、民航安全技术管理、飞机制造技术、飞机结构修理、民航特种车辆维修专业。学院以高等职业技术教育为主体，以服务民航事业为己任，以行业岗位培训和成人学历教育为支撑，立足上海，面向华东，辐射全国，致力于培养具有大专（高职）学历层次、较强实践能力，服务于民航和社会发展所需的一线高素质高技能型人才。
学院2014年招生2400人，报到率达91.6%。现有在校生5000余人，其中民航学院在校生3924名，最后一届民航中专和上海交职院在册学生约1100名。现有教职工281名，其中在编人员262人，派遣制人员19人，专任教师159人，高级职称30人，中级职称76人，研究生学历75人。学院是上海中高职贯通培养的试点院校，目前与上海4所中职校联合开设3个5年制民航贯通专业。
深化教育教学改革。①开设4个新专业（航空旅游服务、民航电子商务、民航特种车辆维修和飞机结构维修），实现当年批准当年招生。②加强专业建设，航空机电设备维修专业获批上海市教委2014年度“085工程”重点专业建设项目，民航安全管理专业获批上海市教委民航安全管理专业双证融通试点专业建设。③以英语分层教学为突破点，全面深化课堂教学改革。④发展和完善现代职业教育体系，积极探索构建上海民航中高职贯通“立交桥”的实践之路，与上海航空服务学校等4所中职学校就空中乘务、航空服务、飞机维修等专业展开合作。⑤深化校企合作，共建校外实习基地，创新人才培养模式，与上海波音、春秋航空、扬子江快运等企业共建在职乘务、机务人才培养基地，实施在校生“订单式”培养模式。⑥加大投入，抓好实训中心建设，努力打造符合专业技能人才培养目标的实训基地。机务工程训练中心和空乘实训中心等实训场所陆续投入使用。新增硬件投入1400万，引进A330水上撤离训练设备、A320舱门训练器、B737-800舱门训练器、圆形救生筏、航空安全员体技能训练等实训设备设施，为学生实践技能发展创造条件。
推进科研与教材建设。①采取多项措施促进教师教学科研能力提升，对17个院级教科研课题立项，各类教科研成果奖励资金近21万元。②获得1项上海市职教协会纵向课题、1项民航局安全工程项目和1项上海市残联的横向课题。③深化课程内涵建设，有序推进14门精品课程建设工作，支持学院教师出版个人研究成果，《民航乘务日语实用会话》等11本教材编写出版工作正在按计划逐步推进。
加强师资队伍建设。①引培并举、实施人才强校战略。引进一线专业教师11人，其中7人为硕士学历，含副教授1人，工程师1人。②组织各类教师培训312人次，其中11人为境外专项培训。组织科以上干部、骨干教师、学科带头人参加教育部行政学院“干部职业素质和能力提升”网上培训。③教师刘珏、陈玮在上海市首届青年教师教学竞赛中，分获人文社会科学组和自然科学应用学科组二等奖。④教师刘珏参加第五届“外教社杯”全国高校外语教学大赛，获上海赛区二等奖。⑤以罗玉梅副教授领衔的航空机电设备维修专业教学团队被授予“上海市市级教学团队”。
提高人才培养质量。①以“立德树魂”为核心价值观，强化和优化学生管理工作，助推学生成长成才。通过强化校园文化建设，积极培育社会注意核心价值观，实施以“社会主义核心价值观”为核心的青春导航计划。②重视学生心理教育，关注学生的身心成长。通过开设心理健康课程、举行心理健康教育主题活动等多种形式，加强学生心理健康和教育。心理辅导中心全年干预心理问题学生90多人次，化解2起自杀倾向的极端情绪。③以赛促教，以赛促学，促进学生技能成长。在2014年全国职业院校技能大赛高职组“飞机发动机拆装调试与维修”比赛中，学院2支代表队分获团体二等奖和三等奖，王子帆同学获第十届全国高职高专实用英语口语大赛（上海地区复赛）非英语专业组三等奖。
加大服务社会力度。①面向民航，服务社会，充分利用行业投入的教育培训资源和专业师资优势，为行业在职人员能力提升服务。2014年，成人学历教育专本科在册学生455人。②开办民航运输、安检、机务等各类培训办班86期，培训3650人次。机务66部基础执照考试和147部学校培训，承担了2600多人次的培训和笔试、口试任务。首次开办空中安全保卫复训班共7期，培训1500余人，获得民航公安局和各航空公司高度评价，参训人员从东航、上海航空、春秋航空、吉祥航空扩展到海南航空、深圳航空和厦门航空、新疆航空，形成供不应求之势。③随着培训范围的拓展，民航华东局把航空气象测报、航空通讯导航等岗位的在职培训转移到学院。④推进依法治校。①转变作风，强化管理，结合党的群众路线教育实践活动整改，颁布29项制度，并严格制度的执行。②严格执行财经纪律，强化项目和资金管理，“三公经费”较去年下降72%。③在改善机关和教职工办公用房条件时，严格执行国家关于办公用房标准的有关规定，全面清理和整改超标用房。④通过信息公开网络平台建设，加强院务公开，信息透明，提高民主参政能力，促进和谐发展。⑤落实中央“八项规定”，营造风清气正的氛围，据统计，2014年全年，学院人员主动上缴的礼金人民币8.54万元、各类消费卡值7.35万元，礼品14件。
[学院召开第一届教职工代表大会]1月16日至18日，学院召开第一次工会会员代表大会暨第一届教职工代表大会。依法选举产生了学院工会第一届委员会委员9人，工会第一届经费审查委员会委员3人，工会第一届女职工工作委员会委员2人，第一届教代会专门工作小组成员24人。
[学院成立青年教工合唱团]3月14日，学院举行青年教工合唱团启动仪式。合唱团名誉团长、党委书记孙莹、艺术指导陆益以及31名合唱团团员参加仪式。
[民航华东地区管理局蒋怀宇来院调研]4月29日，民航华东地区管理局蒋怀宇局长一行4人来院调研，管理局党委副书记周正凯、人事科教处处长陈曦、规划处处长庄国强一行莅临我院参观调研。
[全国职业院校技能大赛获奖]6月，学院派出2支代表队参加全国职业院校技能大赛高职组“飞机发动机拆装调试与维修”比赛，获团体二等奖和三等奖。
[与扬子江快运航空有限公司签约共建]6月5日，学院和扬子江快运航空有限公司举行校企合作签约仪式，双方将在机务人才培养、“维修培训基地”建设、科技研发、学生就业以及技术互援等方面展开全面合作。
[校企合作开展“订单式”培养]10月17日，学院举行春秋航空乘务专业订单班开班仪式，该班由春秋航空股份有限公司从学院一年级空乘学生中选出44名优秀学生，按双方共同商定的专业课程，与企业合作进行订单培养。
[学院协助新疆机场（集团）公司成功举办首届民航客运服务技能大赛]10月29日，新疆机场（集团）公司举办首届民航客运服务技能大赛，集团旗下乌鲁木齐国际机场、喀什机场、库尔勒（且末）机场和阿克苏机场等13个参赛队伍，共39位员工同场竞技。新疆机场（集团）公司特别邀请我院协助组织本次客运大赛。学院民航经济管理系落实承办具体工作，选派专业师资承担考评工作。
