为更直观全面地了解学院广大教职员工的所思所想所盼，回应师生关切，协调问题解决，6月21日上午9:15，学院2019年第二季度教职工思想动态综合分析研判会议在综合楼1207室召开。会议由党办主任顾青主持，学院7个直属党支部支部书记和后勤保卫处、人事处、图文信息中心、财务处负责人及教务处、办公室、学生工作处、党委办公室相关同志参加会议。党委书记戴志刚出席会议并就解决思想问题和实际问题相结合，以队伍稳定推进学院高质量发展提出要求。

这是学院首次以“现场回应，解决问题”的方式专题召开教职工思想动态综合分析研判会议。会前，党委办公室对各支部2019年第二季度教职工思想动态分析报告进行了汇总整理，梳理提炼整合相关问题，并将会议材料发送至各支部和各相关职能部门。会上对综合整理形成的20项意见建议进行了逐一分析研讨，这其中涉及后勤保卫处的相关问题和建议7项，涉及人事处的相关问题和建议3项，涉及教务处的相关问题和建议3项，涉及图文信息中心的相关问题和建议2项，涉及办公室的相关问题和建议2项，涉及学生工作处的相关问题和建议2项，涉及计划财务处的相关问题和建议1项。针对每一具体事项，提出问题和建议的党支部书记在调研基础上对各研讨事项进行了更为细致深入的补充说明；各相关职能部门也逐一做出回应，说明情况，解释原因，做出表态。

戴志刚书记在会议的讲话中指出，学院各职能部门要进一步提高能力和本领，把工作做细做实，要多做雪中送炭的事情，想方设法解决师生员工的困难和问题。各支部、各部门工作中要加强沟通协调，形成合力；沟通协调重在日常、重在细节。各职能部门，尤其是党支部书记对上要做好协调工作，对下要做好解释工作。领导干部尤其要有大局意识、全盘意识，从学院角度考虑问题；要善于表达更要善于倾听，学会换位思考。他强调，学院将在2019年下半年开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，其中的一项重要内容就是通过深入基层调查研究，解决广大师生关心的热点难点问题。各支部、各部门要提高政治站位、树立宗旨意识、增强责任意识，以高标准、严要求来开展工作，通过实实在在的工作真正为教职工排忧解难，凝心聚力推动学院在新时代的内涵建设再上新台阶。

文：党办宁耕、顾青